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2025-11-30 06:33:23  点击量:

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  “平台的订单算钱规则和各种补贴,能不能更合理、完善? 特别是很费劲的单子,收入能不能提一提?”“派单能否更科学?能否完善防疲劳机制,保障休息,并优化商家出餐预估以减少矛盾?”……9月10日下午,2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协商恳谈会在上海召开,来自全国各地的一线网约配送员和企业方面对面,就骑手们关切的劳动报酬、休息休假、劳动保护、福利保障等方面进行交流,并签订了《2025年度“饿了么”平台算法和劳动规则协议》。

  澎湃新闻()记者在《协议》中看到,双方围绕劳动报酬、休息休假、劳动保护、福利保障、协商协调机制等方面达成多项共识。在劳动报酬方面,平台保障网约配送员的收入基本权利。对于众包网约配送员,在计价算法模型中,结合当地CPI水平、当地蓝领行业平均时薪等因子,确保正常提供劳动情况下小时劳动报酬(含补贴、活动等)不低于当地最低小时工资标准。督促服务商按时足额发放劳动报酬,提供正常劳动情况下,收入不低于当地月最低工资标准。

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